人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
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人才培訓與發展
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政企數智化
在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
政府人才治理數智化轉型
職業賦能
科銳國際就業服務中心為高校和企事業單位提供職業培訓、職業認證、人才評測及職業生涯規劃、師資培訓和高質量實習就業崗位等全方位的服務解決方案。 科銳職涯優勢管理，通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職業生涯規劃等多重服務，全方位助力在職人士和大學生挖掘自身核心競爭力，探尋職場晉級突破之道。
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科銳國際2021年年報：業務發展勢頭強勁，持續成長邏輯兌現
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優秀實踐：眾“神”造車時代，多場景下的人才獲取揭秘
近幾年，新能源汽車行業風起云涌，已成為全球最大的創業風口，除了幾大造車新勢力外，傳統車企也紛紛轉型入局，更有互聯網科技等各界大佬殺入賽道。各類車企激烈角逐的背后，為專業、創新、跨界等多元化人才創造了機會和舞臺。
06-13 17:59 人才招聘汽車
汽車 | 2022人才市場洞察及薪酬指南
在過去的一年里，我國的汽車行業逐漸回暖，在政策、技術與市場等多重因素的影響下，電動化、智能化、網聯化的發展趨勢已成為行業共識。知名獵頭公司科銳國際市場研究中心連續第十年權威發布薪酬報告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告內汽車行業的人才市場洞察。
05-17 14:04 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析汽車
汽車 | 2020人才市場洞察及薪酬指南
近年來，傳統車市銷量繼續下滑，整體車市的數量擴張時代已經終結，低增速成為常態。汽車進入“新四化”階段，5G的應用將給汽車智能駕駛、車聯網方向帶來更多機會和應用場景，也將改變人們的出行與生活，越來越多車企布局出行領域。下文是獵頭公司科銳國際發布的薪酬報告對汽車行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2020-08-10 17:29 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析汽車
新進入者層出不窮，獵頭公司薪酬報告對汽車行業的人才洞察
近年來，汽車市正在迎來更為嚴峻的降速和升級挑戰，行業產能結構性過剩，新進入者層出不窮，推動著汽車行業在“四化”的路上狂奔。這樣的環境下，2019汽車行業的人才市場呈現什么樣的動態？知名獵頭公司科銳國際的薪酬報告來解答：
2019-08-06 15:52 汽車
汽車 | 2019人才市場洞察及薪酬指南
近年來，車市正在迎來更為嚴峻的降速和升級挑戰，行業產能結構性過剩，新進入者層出不窮，推動著汽車行業在“四化”的路上狂奔。電動化、智能化正在為市場創造前所未有的新產品，激發人們對汽車和出行的新需求。“跨界”人才成為各企業爭奪的焦點，從而一定程度上壓縮了對傳統汽車人才的需求。 以下是獵頭公司科銳國際發布的薪酬報告對汽車行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2019-05-22 12:51 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析汽車
2018薪酬指南-汽車 | 你猜汽車行業，哪些人在悶聲發大財！
在國內經濟持續增長的大背景下，中國汽車工業經濟運行穩步增長，新能源汽車成為主要的增長方向。而市場競爭壓力的不斷增加，終端消費者汽車知識的日益完善，推動了對汽車科技進步的追求，電動化、智能化和新的商業模式正在改變著我們的生活和快速變化的汽車市場。在“互聯網+”的潮流下，傳統汽車產業鏈向多元化結構轉變，智能化汽車逐漸成為主流，大量資本進入，也加速了產業發展的進程。這樣的趨勢下，行業人才需求會發生什么改
2018-05-28 15:45 薪酬報告汽車
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