人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
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在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
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職業賦能
科銳國際就業服務中心為高校和企事業單位提供職業培訓、職業認證、人才評測及職業生涯規劃、師資培訓和高質量實習就業崗位等全方位的服務解決方案。 科銳職涯優勢管理，通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職業生涯規劃等多重服務，全方位助力在職人士和大學生挖掘自身核心競爭力，探尋職場晉級突破之道。
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科銳國際2021年年報：業務發展勢頭強勁，持續成長邏輯兌現
新科技、信未來，新型崗位招聘工作探討
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秒懂！科銳RPO服務亮點全GET
在商業環境詭譎、企業積極變革的背景下，招聘工作的模糊、復雜、多變、無常等新挑戰隨之而來，亟需招聘團隊提升洞察力、執行力和適應力。而這背后，往往離不開招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO）的助力。
03-23 17:24 招聘流程外包
科銳國際RPO，強力橫掃招聘難題！
授人以漁，救火時間到，拓展企業自身招聘能力邊界，你需要RPO（招聘流程外包）提供端到端的、整體或部分定制的流程化招聘外包解決方案助你橫掃招聘難題。
2021-09-08 17:42 招聘流程外包
2021科銳國際RPO使用指南
面對日益變化的商業環境，企業在積極推進業務 變革，這為招聘工作帶來了模糊、復雜、多變及無常等新挑戰。招聘團隊需要提升洞察力、執行力和適應力予以應對。招聘流程外包（RPO,Recruitment Process Outsourcing）在這三方面優勢獨特，能夠幫助企業高效地提升招聘質量、縮短時間、降低成本及提升靈活性。
2021-09-08 10:02 招聘流程外包
對話科銳國際COO王震：招聘是一種投資（上）
如何避免招錯人或者招到不合適的人？HR與業務部門用人意見不一致如何處理？人選未達標準，到底用還是不用？如何應對不同形勢、不同階段的招聘挑戰？甲方視角暢談RPO與招聘成本...科銳LIVE 2021新招式系列訪談之“招聘是一種投資”，特邀科銳國際COO王震與科銳國際市場總監劉萌萌聚焦其豐富的跨界HR從業經歷，從甲乙方雙重視角出發共同探討當下招聘的新場景、新模式、新主張。
2021-06-09 16:50 人才招聘招聘流程外包
對話GSK：創新、合作、共贏，讓招聘有趣更有效（上）
當傳統招聘方式已無法滿足新型人才需求，當多種用工模式將成為組織構成的常態，當數字化員工體驗成為不可或缺的場景。HR如何通過更創新的理念、更新穎的方式來構建面向未來的組織和團隊？如何借助渠道、工具，更有效地吸引理想人才？如何讓新技術在招聘與管理中加快落地并融合？科銳國際本期“科銳LIVE”訪談為您解答。
2021-05-12 15:20 人才招聘招聘流程外包
互聯網醫療風口再起，人才團隊如何快速搭建？
近年來，我國人口老齡化進程不斷加快，慢性疾病比例居高不下，民眾對于醫療服務的剛性需求快速上升。為緩解線下醫院就診壓力，讓更多人享受到優質的醫療資源，國家積極出臺相關政策，線上掛號、線上問診、遠程會診、電子處方等互聯網醫療服務新模式不斷涌現。年初疫情的爆發，更為互聯網醫療的發展按下了加速鍵。疫情后的頻繁政策利好以及快速增加的市場需求，推動了互聯網醫療企業業務的快速擴張，其對于優秀人才的競爭也趨于激烈
2020-11-30 17:32 人才招聘招聘流程外包
轉型與超車，融合與破界，敏捷HR的思與行（下）
身處數字化時代，唯一不變的是擁抱變化。信息技術飛躍帶來指數型的變化，組織敏捷程度的重要性逐漸超過大小和規模。如何成功實現組織變革？如何使組織能力走向靈活敏捷？這些成為企業在當今時代不得不思考的最新課題。
2020-10-19 15:01 招聘流程外包 人才建設
顛覆與矛盾，靈活與變革，敏捷HR的思與行（上）
這是一個高速變化的時代，新型經濟形態快速發展、企業數字化轉型、業務升級跨界...2020年疫情這一超級“黑天鵝”事件的爆發，更加催化了各行各業加速轉型，組織變革迫在眉睫，組織能力必須要走向靈活敏捷和高效協同。
2020-10-14 15:12 招聘流程外包 人才建設
企業如何挑選招聘流程外包服務商
RPO是什么招聘流程外包屬于業務流程外包的一種。具體而言，是 由RPO（Recruitment Process Outsourcing）服務商作為總包商（Master Contractor），為企業提供招聘策略咨詢、招聘體系搭建、招聘流程管理、人才庫管理、招聘渠道管理、招聘技能培訓、雇主品牌提升、招聘新技術應用等，同時確保招聘結果高效達成的整體解決方案。
2020-09-02 19:33 招聘流程外包
上藥天普的全流程全渠道招聘管理之路
如果把招聘比喻成一條路，走完這條路必須要經過很多站：分析招聘需求、制定招聘計劃、應用招聘渠道、尋找并篩選與職位要求相匹配的候選人、溝通/面試/測評/背調、錄用、入職...整個招聘流程就是路的兩端。對于那些既希望在業務快速發展或者進軍新賽道時有大批可用之才迅速到位，又希望提升招聘彈性與抗風險能力的企業來說，從端到端的流程化的招聘解決方案，不失為一種理想的選擇，科銳RPO在這方面積累了非常多的實踐案例
2020-06-15 17:12 人才招聘招聘流程外包
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