人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下,我們通過多樣化的人才服務,幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢,提升組織效能,為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
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在數字經濟與產業互聯浪潮下,我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理,體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型,發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
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職業賦能
科銳國際就業服務中心為高校和企事業單位提供職業培訓、職業認證、人才評測及職業生涯規劃、師資培訓和高質量實習就業崗位等全方位的服務解決方案。 科銳職涯優勢管理,通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職業生涯規劃等多重服務,全方位助力在職人士和大學生挖掘自身核心競爭力,探尋職場晉級突破之道。
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科銳國際2021年年報:業務發展勢頭強勁,持續成長邏輯兌現
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FRIDAY專欄 | 今天,又是誰在矛盾中反復橫跳?
職場第一課:修煉一顆強大內心,畢竟職場人可太復雜了,上一秒還這樣,下一秒就那樣,從黑變成白,be like二極管,事情并不簡單。在日復一日閉環的某個瞬間,你一邊默念“爺不干了”一邊喊著“我可以改”。恭喜你,同化成了矛盾的大多數。
07-08 17:04
FRIDAY專欄 | 關于選專業這件事,過來人的建議
如果能重來,你會選啥專業?答案五花八門,沒“叛變”的少之又少。選專業的那些事兒,選什么?怎么選?會后悔嘛?...連珠炮似的問題,可把人直接問懵。進職場前,以為和專業鎖死了;來職場后,發現專業只第一步。
07-01 15:39
FRIDAY專欄 | 職場人一旦放下人設包袱,就______?
有這樣一群職場人無論何地,都是秀十八般武藝的舞臺;無論何時,都憑硬核邏輯讓人無法反駁;他們放下人設包袱有著常人難以企及的灑脫,就像...
06-24 18:09
FRIDAY專欄 | 職場人一緊張過度,就_______?
職場中,一遇到重大時刻很多小伙伴就會緊張緊繃得像高度應激的貓,比如演講、考試、面試...來看看以下典型又常見的“慘劇”現場。
06-17 16:46
FRIDAY專欄 | 有多少職場人做過重回高考的噩夢?
高考,總會在One Day午夜時刻夢中驚坐起,讓你瞬回當年被它支配的恐懼,飆升的腎上腺激素,在細節又硬核地提醒你。作為一個職場人,你以為,高考結束=脫離了苦海?哦不,你才剛一腳踏入苦海邊緣
06-10 15:20
FRIDAY專欄 | 職場中那些比一個世紀還長的一分鐘
1分鐘的時間,日常中也許只是臥室到洗手間的距離;而在職場中,時間意味著效率,日漸碎片化的工作中,1分鐘有時也很關鍵,尤其在一些瞬間,相對論照進現實,更像是“億分鐘”。比如這些時候:
05-27 14:24
FRIDAY專欄 | 你的朋友圈會設置屏蔽爸媽嗎?
比起發個朋友圈一看要屏蔽18個分組,更尷尬的是——發了個朋友圈,忘了屏蔽爸媽!以及,發朋友圈之后被家人的熱情淹沒不知所措,一看芭比Q了,設成了僅家人可見。以下是不是你的日常?
05-20 15:53
FRIDAY專欄 | 當代職場人的標簽,是你猜不到的!
職場人一旦工作狀態附體,生活就會變成這樣:團個菜?思維導圖加Excel大法。劇本殺?節奏跑偏聊一下項目。同行(hang)相戀?約會等于相約開會...你以為這就是他們的常態?當穿著一絲不茍的老板坐在鏡頭前表情管理到位時,突然身后門外闖進一只叼著奶嘴的“小怪獸”,老板表情管理瞬間失敗,沒想到啊...
05-13 18:05
FRIDAY專欄 | 假如職場人也有“記仇本”?!
最近一個小姑娘的“記仇本”上了熱搜,其中詳細記錄了某年某月某日對爸爸行為的不滿,并表示待本子寫滿,一一還清。常言道:“忍字心頭一把刀”。有趣的是小朋友的忍字,刀是空刀,配合玩笑的態度,有點萌萌得小可愛。假如?職場人也有“記仇本”,上面會寫些什么呢?
05-06 14:32
FRIDAY專欄 | 出來混,最難的時刻是...
這是個懂的都懂,不懂的說了也不懂的故事,大城市的社交圈,一群初次見面打扮得稀奇古怪(紅眉毛、綠眼睛、椰子鞋、破仔褲...)的年輕人,如果你覺得破冰環節很困難,那么問兩個問題,大概率冰就破了:1. 你們養貓嗎?2. 租過房嗎?有沒有有趣的故事...
03-11 17:33