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      1. 秒懂!科銳獵頭服務亮點全GET

        人才招聘中高端人才訪尋

        03-16 18:46

        在創新驅動、轉型升級的背景下,高精尖崗位人才作為人才鏈“金字塔”的核心稀缺資源,已成為企業及地區爭相引進的重中之重。而這背后,往往離不開獵頭服務的助力。

        同樣是獵頭服務,科銳有哪些不一樣?
        科銳國際#秒懂系列#帶你秒懂科銳國際獵頭解決方案



        精華太濃縮、干貨太多沒記清?接地氣版亮點梳理來了

        科銳獵頭服務優勢亮點

        ◆ 01 夠悠久
        科銳1996年以獵頭業務起家,目前已有26年服務積累,靠著“啃硬骨頭”的精神與傳承,一步步做大做強。

        ◆ 02 夠深耕
        網格矩陣化布局,覆蓋近300個細分領域,“一米寬,一萬米深”的持續積累,使得我們在行業和崗位上做得更專,在區域商圈上做得更深。



        ◆ 03 夠專業
        專業專注使得我們每位顧問都成為所在領域的人才專家,并以專業精神和專業服務能力給與客戶和人才卓越支持。



        ◆ 04 夠快速
        超過1000萬精準人才數據庫、基于崗位標簽的精細人才運營積累,線上線下多渠道平臺觸達,稀缺人才持續跟蹤,支持目標人才快速鎖定,人選推薦加速進行。



        ◆ 05 夠國際
        企業走出去,可依托科銳全球化服務網絡,國內國際聯動,超快響應;人才引進來,可依賴科銳扎根中國市場,共同的成長土壤和文化基因,熟知本土企業訴求;全球人才配置不再難。

        ◆ 06 夠技術
        數字化管理系統、大數據人崗匹配、技術賦能是我們運營效率及交付質量不斷升級的堅實后盾。



        科銳獵頭服務優秀實踐

        從0到1搭建海歸高管團隊,腫瘤免疫某初創公司人才引進

        某VC投資的腫瘤免疫領域的初創型藥企,發來一個緊迫的高管團隊搭建需求,當時公司上下只有CEO一人,急招CBO、CMO、CMC VP、CSO等職位。

        這個項目很棘手,因為腫瘤免疫領域人才市場既專且小,品牌力弱的客戶公司要和初具規模的同類公司激烈搶人;還要找來自全球一流藥企,具有豐富的行業研發/臨床/商務及管理經驗、前瞻力強、能融入本土企業文化的人才,難上加難。

        越難的尋獵項目,越能凸顯專業水準。科銳多位8-10+年醫藥行業經驗的資深顧問迅速組建了項目組,與客戶CEO不斷溝通,從戰略和落地層面,確定崗位職責需求及核心要素,更明確和優化人才引進策略。

        在每位高管人選與客戶公司的交流協調方面,科銳獵頭保持全流程跟進。在把關人才的能力等硬素質后,注重其個性、動機、價值觀等軟素質的匹配,明確目標人才認同并有志于創新型公司。然后是薪資優化,從股權期權上吸引人才。

        終于大浪淘金般,2個月內CMO順利入職,后續來自歐美國家的CBO、CMC Head、CSO 等高管相繼入職,而且高管層無一人流失。后來,在該公司規模達到90人時,其中85%以上人才都是科銳推薦加入的。

        圓滿交付,不負所托,后來科銳成為了客戶的唯一戰略合作伙伴。

        助力大型金融集團數字化高管團隊搭建

        某大型綜合金融集團2018年起正式啟動數字化進程,并根據科技規劃階段、業務數字化階段、數據智能化階段等不同時期,從外部引入多位數字化高管及頂尖專家加入,迫切需要在數字化人才領域有深耕積累、并且了解業務場景的專業獵頭服務商支持。

        在與客戶高層管理者深度對接后,科銳迅速協調旗下專注在數字化高端人才獵尋領域的專業顧問形成專項團隊,為客戶提供了系列深度服務:包括數字化人才市場分享、高端人才交流會人選邀約、不同類型人才吸引策略及吸引點詳細梳理,并結合客戶不同階段的業務重點和數字化轉型重點,詳細盤點目標人選并進行精準推薦。

        在服務的四年時間里,先后為客戶成功招聘IT規劃部總經理、首席安全官、大數據總經理等頂層數字化核心崗,以及旗下安全、云平臺、互聯網平臺等多個模塊的負責人及專家,為客戶的數字化轉型提供了關鍵人才保障。

        專業至上,長期陪伴,連續被客戶評為“數字化人才方向最佳獵頭供應商”。



        科銳國際
        科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構,3,100余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐,為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。


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