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      1. 人才規劃與咨詢

        HR Planning and Consulting

        基于科銳國際26年來在支持國內外人才招聘和管理上的專業積累,提供人力資源管理診斷與戰略規劃、組織架構、薪酬/績效體系、培訓體系、員工激勵、高管薪酬及股權激勵等人力資源管理咨詢及方案設計。提供招聘流程、招聘系統、共享中心建設、雇主品牌包裝等招聘領域管理咨詢,提升客戶招聘能效。

        Mapping-人才、架構、薪酬、業務

        可應用業務場景:戰略咨詢服務、人力資源咨詢服務、高端獵頭服務

        對客戶關注的公司、部門、領域內的業務情況、人才情況、組織架構、
        薪酬體系等進行定向分析,解決客戶在設立業務、招聘人才等環節中遇到的問題。

        人才

        架構

        薪酬

        業務

        招聘咨詢

        企業痛點

        招聘
        效率低
        招聘
        團隊效能
        招聘
        成本控制

        招聘組織架構設計與搭建

        招聘團隊KPI設計

        招聘預算管理與成本控制

        招聘渠道的優化與建設

        招聘流程梳理與搭建

        招聘流程數字化轉型

        內部現有HR系統陳舊

        招聘系統優化升級

        HR工作無紙化

        人力資源數據管理平臺搭建

        HR工作流程數字化轉型

        招聘系統選擇

        系統技術利用不足

        企業痛點/訴求

        招聘流程數字化轉型

        2022人才市場洞察及薪酬指南

        2022人才市場洞察及薪酬指南

        科銳國際市場研究中心連續第十年發布《人才市場洞察及薪酬指南》報告,基于100+ 萬重點產業人才數據庫,40000+ 年度實際操作崗位,200000+ 年度人選推薦報告數據,80+ 資深顧問點評;覆蓋19 大重點行業及職能,76+ 細分版塊,3500+ 熱需中高端及專業技術人才崗位,7個 國內重點城市群,3大 國際市場;洞察人才供需、人才流動、薪酬漲幅。

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