人才規劃與咨詢
HR Planning and Consulting
基于科銳國際26年來在支持國內外人才招聘和管理上的專業積累,提供人力資源管理診斷與戰略規劃、組織架構、薪酬/績效體系、培訓體系、員工激勵、高管薪酬及股權激勵等人力資源管理咨詢及方案設計。提供招聘流程、招聘系統、共享中心建設、雇主品牌包裝等招聘領域管理咨詢,提升客戶招聘能效。
Mapping-人才、架構、薪酬、業務
可應用業務場景:戰略咨詢服務、人力資源咨詢服務、高端獵頭服務
對客戶關注的公司、部門、領域內的業務情況、人才情況、組織架構、
薪酬體系等進行定向分析,解決客戶在設立業務、招聘人才等環節中遇到的問題。
人才
架構
薪酬
業務
企業痛點
招聘組織架構設計與搭建
招聘團隊KPI設計
招聘預算管理與成本控制
招聘渠道的優化與建設
招聘流程梳理與搭建
內部現有HR系統陳舊
招聘系統優化升級
HR工作無紙化
人力資源數據管理平臺搭建
HR工作流程數字化轉型
招聘系統選擇
系統技術利用不足
企業痛點/訴求
招聘流程數字化轉型
2022人才市場洞察及薪酬指南
科銳國際市場研究中心連續第十年發布《人才市場洞察及薪酬指南》報告,基于100+ 萬重點產業人才數據庫,40000+ 年度實際操作崗位,200000+ 年度人選推薦報告數據,80+ 資深顧問點評;覆蓋19 大重點行業及職能,76+ 細分版塊,3500+ 熱需中高端及專業技術人才崗位,7個 國內重點城市群,3大 國際市場;洞察人才供需、人才流動、薪酬漲幅。
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