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政府人才治理數智化轉型
打造數字人力資源產業新引擎與人才新生態
科銳國際通過技術、服務、平臺、生態、資本等多方優勢，根據地方產業優勢與特色，構建區域一體化的數字人力資源產業基地，打造數字人力資源產業新引擎，推進一站式的人力資源產業聚集、孵化、培育與加速，同時數字化、智能化服務各級政府產業特色的招才引智與精準就業落地，激活本地人力資源產業發展，構建人才產業新生態，助力區域數字經濟騰飛。
以大數據與人工智能的人崗匹配技術為驅動，以人才業務為載體，打造融合人才供應鏈、人才治理鏈、人才服務鏈，3鏈合一的人力資源產業互聯平臺，打造全國人才示范工程。
人才供應鏈
為企業穩定、精準、高效、可持續、可管理、可追溯的人才供應，全面提升城市人才的配效率，為地區核心產業人才供應賦能，帶動產業發展，是為“興業”。
人才服務鏈
以城市人才碼，提供融合精準就業、靈工派遣與業務辦理，實現覆蓋全市各城區縣鎮、各層次人才的服務管理。以人才服務鏈服務本地人才， 助力地區人才服務管理，是為“惠民"。
人才治理鏈
通過對本地人才的暨時服務與管理，形成城市人力數據資產。通過對本地人才的政務數據對接形成人才信用積分體系，為未來的城市人才銀行提供建設基石。基于人才供應鏈。人才服務鏈沉淀的人才分布、人才供需、人才流動、人才經濟性等多維度人才數據，為政府的育才、引才、留才政策提供有效的數據作為決策依握，助力城市治理，是為“善政”。
作為線上人力資源產業的線上綜合體，科銳國際人才大腦通過技術手段鏈接政府、企業、人才、人力資源機構，打造四端一平臺的技術底座——智能大數據平臺 + 企業人力資源SaaS + 人力資源機構SaaS +人才服務平臺（人才碼） + 政府智慧人社，支撐城市引才就業互聯網的2大應用平臺——共享員工平臺（靈活用工+自由職業者）+ 引才平臺（人力資源機構共享協作）。
區域人才技術底座
政府
監督
政策
線上大平臺入口
服務機構網絡
城市引才就業產業互聯平臺
人才一體化 人才引進 精準就業 職業教育
產業共生
信息共享
生態共建
憑借領先的4大技術——大數據、人工智能、云計算和區塊鏈技術，并以實際人才業務為載體，融合3條服務鏈——人才供應鏈、人才服務鏈、人才治理鏈，旨在實現4大核心價值——精準就業、人才引進、人才治理、產才協同的價值，并最終帶動區域經濟增長。
企業
人才
人力資服務機構
政府1、公司強大實力及人力資源服務行業影響力
作為A股首家人力資源服務企業，中國人力資源服務行業的標桿，人社部、國務院法制辦以及多個地方省、市領導到訪科銳國際并舉行座談交流。
2、豐富招才引智、產才發展項目服務經驗
作為首選人力資源合作伙伴，科銳國際與多地政府合作，為其提供人才引進、培訓與發展、服務外包、人才選拔、園區運營、技術平臺、會議會展、咨詢調研等多類項目服務，并在京津冀、長三角、絲綢之路經濟帶、大灣區等國家重點發展區域，與當地政府開展深入資本合作，支持當地高質量人才聚集，促進產業結構升級。
首席人力資源戰略合作伙伴
會議會展承辦
高層次人才合作洽談會/專場招聘會
人才引進/事業單位公招系統及服務一體化
全球引才辦公室/工作站
人力資源服務產業園運營
調研咨詢/人力資源市場監測
地方政府深度資本合作
3、豐富人才資源及全球服務網絡
擁有1000萬量級活躍高層次人才庫，以及超過110家全球分支機構，可支持全球范圍內高層次人才引進，專家資源共享鏈接、產教融合專家指導。
1000萬
專家人才庫
110+個
全球分支機構
2000+人
海外科學家
4、領先的技術研發能力
自身擁有超過200名技術、研發、運營團隊，并與頂尖科研院所聯合搭建AI大腦 、智能化平臺技術架構 。
AI大腦——智能化平臺技術架構
5、人力資源伙伴平臺合作網絡
通過旗下人力資源服務合作伙伴平臺，目前已經在線聚合獵頭等人力資源服務商5000余家，并通過建立人力資源產業的協同共享機制，推動人力資源產業的發展與生態進化。
經紀人網絡平臺-引才就業產業互聯網平臺
5萬個經紀人 4000+品牌機構
