人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
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在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
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職業賦能
科銳國際就業服務中心為高校和企事業單位提供職業培訓、職業認證、人才評測及職業生涯規劃、師資培訓和高質量實習就業崗位等全方位的服務解決方案。 科銳職涯優勢管理，通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職業生涯規劃等多重服務，全方位助力在職人士和大學生挖掘自身核心競爭力，探尋職場晉級突破之道。
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科銳國際2021年年報：業務發展勢頭強勁，持續成長邏輯兌現
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新崗位招聘如何快速高效上手？
以往從沒招過的新崗位，突然有了緊急招聘需求，招聘部門很容易陷入一頭霧水狀態。此時企業HR盡快熟悉新崗位顯得尤為重要。充分的籌備工作，是新崗位招聘高效落地推進的第一步。有哪些了解方式？和哪幾方做溝通？重點了解哪些內容？…
前天 15:06 人才招聘
專家視角：戈壁追風、劈波出海，科銳國際“千人千崗”之風電服務工程師
近期，新能源板塊集體強勢崛起，風電等一度掀起漲停。風電行業正面臨前所未有之機遇和風口。“雙碳”戰略下，風電行業發展趨勢和前景如何？風電企業在人力資源方面如何搶先布局？風電熱門崗位及人才供給？在我國風電發展大潮中，科銳國際人力資源公司提供了哪些人力支撐？科銳國際人力資源公司做風電類技術服務外包的優勢？項目中有哪些不為人知的故事？...
07-06 15:19 人才招聘能源
獵頭視角：新形勢下互聯網人何去何從？
在當前降本增效大趨勢下，大規模的人員優化背后，互聯網人何去何從？企業和個人如何發展？了解市場背后原理、透過現象看本質、觀勢觀薪提前布局，本期訪談我們邀請了科銳國際獵頭公司互聯網團隊負責人Joe，以其十余年互聯網行業資深獵頭經驗，聊一聊新形勢下互聯網行業有哪些新變化、對從業者的挑戰與機遇。
04-18 16:21 人才招聘互聯網
敏捷管理，如何在混沌中探索可能性？
本期主題內容摘自《HR敏捷地圖研究報告》，從企業實踐案例與專家洞見角度，講述金融科技公司恒生電子如何穩定與敏捷兩手抓，以及人力資源團隊在其中發揮的作用。
03-14 14:55 HR敏捷
行業瞭望：人才短缺下，本土成長型企業面臨的人才挑戰與應對
科銳國際“行業瞭望”系列，第10期邀請宏盟媒體集團Head of Talent（SH & GZ）王奕慧先生，就本土成長型企業在人才短缺背景下所面臨的人才挑戰與如何應對，以及本土成長型企業的人才招聘與培養，較之外企成熟體系的差別與不足等話題，展開觀點分享。一起來看。
03-02 17:25 人才招聘人才培訓與發展
人才畫像20問，更清晰指引新崗位招聘
隨著數字化浪潮席卷而來，企業不斷加碼尋求轉型，對于數字化人才的需求不斷高漲。這一類轉型帶來的新崗位招聘難，關鍵在于招聘需求被提出后，HR與招聘部門無法明確描繪出崗位人才畫像，或人才畫像較清晰但要求過高、不切實際。那么，企業如何結合市場現狀、自身行業屬性、發展階段等，更精準繪制新崗位的人才畫像呢？
02-16 16:30 人才招聘
招還是不招？招聘任務如何更接地氣
節后復工有一周了，一年一度的招聘高峰期即將到來。在這緊鑼密鼓布局的激動時刻，HR小白有些狀態不對：節前為了上一年總結收官、新一年招聘計劃、為了避免離職潮的人才儲備等瘋狂忙碌，好像還沒緩過來；節后薪資調整、職位變動、修改績效方案、培訓等各類計劃的落地執行，催人奮進壓力山大。而招聘這座大山，頻發各類意想不到的狀況。
02-14 13:24 人才招聘
賦能一線，敏捷高效，HR助力組織敏捷
本期主題內容《賦能一線，敏捷高效，HR助力組織敏捷》摘自《HR敏捷地圖研究報告》，從企業實踐案例與專家洞見角度，講述超大型機械制造商蒂森克虜伯如何達成HR助力組織敏捷，以及實現HR團隊自身的敏捷。
02-09 15:29 組織搭建HR敏捷
企業招不來人，通常這3個環節沒做好
招聘難，已成為全球范圍內企業亟需解決的問題。比如某國一家啤酒公司，為了讓公司業務維持正常運轉，員工加班加點成為常態，甚至每周工作7天。某國一家工廠陷入人手短缺，訂單數暴增不敢接單，需要先評估人手能不能做...國內公司情況也類似，而且隨著年輕人登上職場，這一群體對公司挑剔的點更多。以上，僅僅是新形勢下用工緊張、招人難的縮影。
01-17 17:37 人才招聘
5個對策，助力HR化解年底招人難
年底壓力山大，隨處可見的場景大概是——職場人內心狂吐了一百遍“受不了不想待了”，和現任公司的相愛相殺戲碼卻熱映進行時。年底作為招聘淡季，對于HR來說有什么比一邊送走老人一邊急招新人更痛苦？有，發現根本招不到人...
01-12 12:00 人才招聘
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