人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
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政企數智化
在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
政府人才治理數智化轉型
職業賦能
科銳國際就業服務中心為高校和企事業單位提供職業培訓、職業認證、人才評測及職業生涯規劃、師資培訓和高質量實習就業崗位等全方位的服務解決方案。 科銳職涯優勢管理，通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職業生涯規劃等多重服務，全方位助力在職人士和大學生挖掘自身核心競爭力，探尋職場晉級突破之道。
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科銳國際2021年年報：業務發展勢頭強勁，持續成長邏輯兌現
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對話德勤：尋找組織數字化變革的基因密碼
當下，任何行業都值得用數字化重做一遍。這并非一句簡單的流行語，而是此刻各行各業正在發生的商業場景。數字化技術不斷顛覆人們的生活、工作方式，并改變著商業世界的競爭規則與態勢。一大批在新零售、新物流、新制造、新服務、新媒體、新金融等新環境下誕生的創新物種將如雨后春筍般不斷涌現，也倒逼企業加速數字化轉型。
05-23 19:01 數字化轉型
對話阿斯利康：讓采購部真正成為值得信賴的業務合作伙伴（下）
科銳LIVE2021新招式系列訪談（第三期）特邀阿斯利康亞太區商業采購部副總裁黃嵐（Amy Huang），與科銳國際消費品行業與采購供應鏈職能業務總監毛宇（Daniel Mao），聚焦采購部，暢談采購人。如今，隨著內外部環境的變化，企業越來越需要加強精益管理，不斷提高競爭優勢，而采購部門在其中扮演著越來越重要的作用，企業對于采購團隊的業績要求和期望值也越來越高。
2021-11-29 17:22 人才招聘采購組織搭建
對話阿斯利康：讓采購部真正成為值得信賴的業務合作伙伴（上）
如今，隨著內外部環境的變化，企業越來越需要加強精益管理，不斷提高競爭優勢，而采購部門在其中扮演著越來越重要的作用，企業對于采購團隊的業績要求和期望值也越來越高。
2021-11-25 16:45 采購組織搭建
對話科銳國際COO王震：招聘是一種投資（下）
銳LIVE 2021新招式系列訪談之“招聘是一種投資”，特邀科銳國際COO王震與科銳國際市場總監劉萌萌，聚焦其豐富的跨界HR從業經歷，從甲乙方雙重視角出發，共同探討當下招聘的新場景、新模式、新主張。
2021-06-16 11:15 人才招聘人才建設
對話科銳國際COO王震：招聘是一種投資（上）
如何避免招錯人或者招到不合適的人？HR與業務部門用人意見不一致如何處理？人選未達標準，到底用還是不用？如何應對不同形勢、不同階段的招聘挑戰？甲方視角暢談RPO與招聘成本...科銳LIVE 2021新招式系列訪談之“招聘是一種投資”，特邀科銳國際COO王震與科銳國際市場總監劉萌萌聚焦其豐富的跨界HR從業經歷，從甲乙方雙重視角出發共同探討當下招聘的新場景、新模式、新主張。
2021-06-09 16:50 人才招聘招聘流程外包
對話GSK：創新、合作、共贏，讓招聘有趣更有效（下）
當傳統招聘方式已無法滿足新型人才需求，當多種用工模式將成為組織構成的常態，當數字化員工體驗成為不可或缺的場景。HR如何通過更創新的理念、更新穎的方式來構建面向未來的組織和團隊？如何借助渠道、工具，更有效地吸引理想人才？如何讓新技術在招聘與管理中加快落地并融合？科銳國際本期“科銳LIVE”訪談為您解答。
2021-05-19 16:33 人才招聘人力資源管理
對話GSK：創新、合作、共贏，讓招聘有趣更有效（上）
2021-05-12 15:20 人才招聘招聘流程外包
對話智云健康：創新型公司人才建設的0到1（下）
隨著近年來“大眾創業萬眾創新”向縱深推進，創新型企業數量快速增加，以互聯網醫療為代表的創新型企業進入爆發期，快速擴張態勢突出，尤其在新冠疫情影響下，5G和人工智能技術的逐步落地應用，也助推創新型行業規模快速增長。
2020-12-23 14:16 人才建設
對話智云健康：創新型公司人才建設的0到1（上）
隨著近年來“大眾創業萬眾創新”向縱深推進，創新型企業數量快速增加，以互聯網醫療為代表的創新型企業進入爆發期，快速擴張態勢突出，尤其在新冠疫情影響下，5G和人工智能技術的逐步落地應用，也助推創新型行業規模快速增長。而與成熟型企業相比，創新型企業在人才吸納、團隊建設、文化打造上都面臨著更大的挑戰。
2020-12-16 14:46 人才建設人力資源管理
對話便利蜂：數字化戰略下的人才經（下）
在數字化浪潮勢不可擋的今天，企業的數字化轉型已不再是一道選擇題，而是一道生存題。數字化轉型掀起的新一輪組織變革中，企業如何積極探索、創新人才布局？如何借助云計算、大數據、物聯網、區塊鏈、5G、AI等創新技術賦能企業多元化業務發展？如何把控流程數字化到規則數字化，實現管理邏輯的升級，設計出合理的人才變革數字化解決方案？如何規避和化解數字化帶來的挑戰，實現人與技術的共贏？
2020-11-18 16:39 數字化轉型人才建設
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